3月24日，集團(tuán)公司召開(kāi)2004年創(chuàng)建文明單位工作會(huì)議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、基層單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人等60余人參加了會(huì)議。會(huì)議回顧和總結(jié)了上年度創(chuàng)建情況，重點(diǎn)對(duì)2004年創(chuàng)建工作進(jìn)行了全面部署。 　　集團(tuán)公司黨委副書(shū)記徐惠香在回顧總結(jié)2003年創(chuàng)建工作時(shí)指出，我們?cè)诩芯εΩ愫蒙a(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改革改制工作的同時(shí)，也積極主動(dòng)的圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真開(kāi)展了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。努力提升認(rèn)識(shí)層次，進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建舉措。突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，推動(dòng)創(chuàng)建工作向廣度和深度發(fā)展。 　　在部署2004年創(chuàng)建工作時(shí)徐惠香副書(shū)記強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要緊緊圍繞一屆三次職代會(huì)暨2004年工作會(huì)議確立的跨越發(fā)展目標(biāo)，把握機(jī)遇，加快發(fā)展，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。圍繞創(chuàng)服務(wù)品牌、樹(shù)企業(yè)形象主題活動(dòng)，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為創(chuàng)建的第一要?jiǎng)?wù)，積極推進(jìn)新一輪思想大解放，努力構(gòu)建和完善創(chuàng)建工作運(yùn)行新機(jī)制，高目標(biāo)定位、高起點(diǎn)動(dòng)作創(chuàng)品牌活動(dòng)，始終把以人為本、提高素質(zhì)作為創(chuàng)建工作的根本任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作新目標(biāo)。 　　集團(tuán)公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理王衛(wèi)國(guó)對(duì)下一步搞好創(chuàng)建工作提出幾點(diǎn)要求。第一要進(jìn)一步提高對(duì)創(chuàng)建重要性的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)建工作是企業(yè)管理的重要組成部分，是提高管理水平的重要手段，是提高企業(yè)管理水平和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要。我們要努力創(chuàng)建文明之港、誠(chéng)信之港。第二要進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建工作措施。載體要豐富、計(jì)劃要周密、措施要扎實(shí)、行動(dòng)要協(xié)調(diào)、工作要扎實(shí)、重心要明確。第三要突出以人為本。王總強(qiáng)調(diào)：職工的文明程度決定企業(yè)的文明程度決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建文明單位是一項(xiàng)常抓不懈的工作，我們要引導(dǎo)干部職工積極參與文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)港口兩個(gè)文明建設(shè)躍上一個(gè)新臺(tái)階。 　　會(huì)上文明單位代表、爭(zhēng)創(chuàng)單位代表和職能線代表作了交流發(fā)言，還對(duì)省、市文明單位和創(chuàng)建工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。