南通港口集團(tuán)公司開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)
發(fā)布日期:2004-03-02
日前,集團(tuán)公司黨委制定下發(fā)了開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”活動(dòng)的實(shí)施意見,力爭(zhēng)用兩年左右的時(shí)間,構(gòu)筑起學(xué)習(xí)型組織的基本框架。各單位黨委中心組要建成學(xué)習(xí)型黨委中心組,85%的部室(科室)要建成學(xué)習(xí)型部室(科室),85%的班組要建成學(xué)習(xí)型班組。通過提高職工隊(duì)伍的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)和職工的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì),促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求,不斷適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措,是推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的實(shí)際需要,也是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。集團(tuán)公司黨委根據(jù)企業(yè)實(shí)際,在創(chuàng)建初期,有側(cè)重、分層次在黨委中心組、機(jī)關(guān)部室(科室)、班組等三個(gè)層面上開展創(chuàng)建活動(dòng)。具體實(shí)施步驟分為三個(gè)階段:從現(xiàn)在起至今年上半年為啟動(dòng)階段,主要開展創(chuàng)建活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng),充分運(yùn)用各種宣傳媒體和活動(dòng)載體,營造氛圍,形成聲勢(shì)。從2004年下半年至2005年上半年為全面啟動(dòng)階段,選擇和確立各個(gè)層面的學(xué)習(xí)型組織,開展扎扎實(shí)實(shí)的創(chuàng)建活動(dòng)。2005年下半年為總結(jié)提高階段,及時(shí)總結(jié)階段性成果,制定新一輪創(chuàng)建規(guī)劃,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)引向深入。
集團(tuán)公司黨委要求各單位從戰(zhàn)略的高度把學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作抓緊抓好,樹立學(xué)習(xí)是企業(yè)生存和發(fā)展需要的理念,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略的力量源泉。各單位要以職工所在組織為陣地,使職工的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)化。以知識(shí)更新、能力提高、素質(zhì)養(yǎng)成為主線,切實(shí)把活動(dòng)的著力點(diǎn)放在提高職工素質(zhì)上來,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為職工“素質(zhì)工程”的重要內(nèi)容來抓,把學(xué)習(xí)與崗位創(chuàng)新、崗位成才結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)理論、學(xué)科技、學(xué)法律和開展文明職工活動(dòng)、文體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。不僅要在學(xué)習(xí)觀念上與時(shí)俱進(jìn),而且要在學(xué)習(xí)方式方法上不斷創(chuàng)新,采取集中培訓(xùn)和分散自學(xué)相結(jié)合,組織專家進(jìn)行輔導(dǎo)講座,開展交流研討,舉辦征文、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),廣泛開展職工技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、拜師學(xué)技等活動(dòng),努力打造職工素質(zhì)平臺(tái),提高職工各項(xiàng)技能。集團(tuán)公司已將創(chuàng)建活動(dòng)納入文明單位綜合考核之中。