為進一步關心愛護企業(yè)青年職工成長成才，搭建青年職工溝通交流平臺，加大對青年職工關心培養(yǎng)力度，打造想干事、能干事、干成事的青年職工隊伍。10月13日下午，南通港（港口）集團在港口大廈一樓會議室召開青年職工代表座談會，傾聽青年職工心聲，了解青年職工期盼，企業(yè)14名青年職工代表參加會議。集團黨委書記、董事長朱玉強，黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長劉建，黨委副書記、工會主席吳亞華出席會議，會議由黨委工作部副部長朱家清主持。

會議首先播放了《港口雄開萬里奔流智慧賦能向海而興》視頻，展示了近年來我國在智慧港口建設方面所取得的系列成就。隨后，集團人力資源部副部長吳曉霞重點圍繞“南通市人才引進的最新政策、企業(yè)招聘與培養(yǎng)青年職工的種種舉措以及青年職工職業(yè)規(guī)劃思考”三個方面詳細介紹了集團近年來青年職工招聘與培養(yǎng)等相關情況。

座談會上，14名青年職工代表分別依據(jù)自身情況，結合崗位實際及今后努力方向逐一作了交流發(fā)言，談感想、提建議，分享工作、學習與生活上的思考和感悟，充分體現(xiàn)了企業(yè)青年職工在實際工作中的深入思考和對南通港未來發(fā)展的強烈責任感，集體表達了擔當進取、主動作為，為南通港高質量轉型發(fā)展貢獻力量的決心和信心。

集團黨委書記、董事長朱玉強結合自身成長經(jīng)歷和港口發(fā)展現(xiàn)狀，從“青年是怎樣的一個群體”“港口青年面臨怎樣的機遇和挑戰(zhàn)”“青年人才如何在企業(yè)更加出彩”三方面與青年職工代表面對面作經(jīng)驗交流。他強調，青年職工應當做到：

一是要志存高遠，心系大事。作為新時代的通港青年，要樹立遠大目標，為實現(xiàn)目標不懈努力、拼搏奮斗，要筑牢精神支柱，做理想堅定、腳踏實地、善待他人的“新青年”。

二是要立足崗位，多做實事?！吧厦媲l線，下面一根針”，青年職工要勇于扎根基層一線，在學習實踐中提升能力，不斷更新知識、拓寬視野，把所學運用于工作，在實踐中提高解決實際問題的能力。

三是要增長本領，能擔難事。青年職工需樹立“堅持學習、終身學習”的理念，向書本學、向先進學、向領導學、向同事學，做到“真學、善思、會用”。要敢于擔當，培養(yǎng)寬闊、平和的胸襟與氣度，沉著冷靜、不卑不亢。

四是要發(fā)揮優(yōu)勢，善辦新事。作為青年人，要敢想敢闖敢試，主動作為，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。五是要心有敬畏，謹慎處事。青年職工在工作中要堅持正確的處事原則、工作態(tài)度，系好人生的第一?？圩樱瑫r刻保持敬畏之心，堅持做到慎獨、慎微、慎始。

通過此次座談會，企業(yè)青年職工進一步增強了對南通港的全方位認識，有助于進一步開拓工作思路，對今后做好本職工作起到了有力的指導作用，從而激勵青年職工主動積極投身到南通港轉型發(fā)展的新征程中，為集團高質量發(fā)展貢獻應盡力量。