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時不我待爭朝夕 跨行跨崗學(xué)技能 ——通州港務(wù)分公司推進(jìn)過渡期專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)實施計劃落實落地

發(fā)布日期:2020-09-16

    為貫徹落實集團(tuán)公司“穩(wěn)定、轉(zhuǎn)移、融合”總體思路和“轉(zhuǎn)、建、管、整”總?cè)蝿?wù),不斷強(qiáng)化企業(yè)人才支撐,充分發(fā)揮好通州港務(wù)分公司過渡期“擺渡”作用,結(jié)合實際,通州港務(wù)分公司制定實施了《過渡期專業(yè)技能人才隊伍建設(shè)實施計劃》。

  通州分公司因情施策,利用現(xiàn)有資源,通過集中培訓(xùn)、師帶徒、結(jié)對互學(xué)互幫等方式,對機(jī)械類司機(jī)、裝卸類人員、電氣類、內(nèi)外鉗修理人員、現(xiàn)場管理人員、黨務(wù)和中層管理人員,開展具有針對性的理論知識學(xué)習(xí)和跨工種、跨崗位的技能培訓(xùn),分批次提升專業(yè)技能人員綜合能力水平,培育一批一專多能、技能過硬、能適應(yīng)現(xiàn)代化碼頭作業(yè)的專業(yè)技能人才。

  近幾年,企業(yè)職工退休較為集中,公司碼頭和上海臨港雙線同時作業(yè)時,一線作業(yè)人員的結(jié)構(gòu)性矛盾和短缺現(xiàn)象日益凸顯。機(jī)械一隊作為公司一線生產(chǎn)前沿里青工最多的部門,率先行動,積極響應(yīng)公司培訓(xùn)計劃,以黨建為引領(lǐng),緊密圍繞“綜合素質(zhì)高、技能強(qiáng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)”支部品牌創(chuàng)建活動,積極發(fā)動青工參與培訓(xùn)活動?,F(xiàn)已組織門機(jī)司機(jī)21人參與船機(jī)操作與行車操作理論學(xué)習(xí),并進(jìn)行實踐操作培訓(xùn)54人次;每班選派一名綜合能力強(qiáng)的青年職工跟班參與單船指導(dǎo)員崗位學(xué)習(xí);針對上海臨港作業(yè)特點(diǎn),通過現(xiàn)有經(jīng)驗豐富的門機(jī)司機(jī)以“師帶徒”“傳幫帶”等方式,解決了上海作業(yè)風(fēng)葉人員配備不足的狀況。同時,機(jī)械一隊與機(jī)械二隊結(jié)對互學(xué),組織33人參與叉車?yán)碚搶W(xué)習(xí)與操作技能培訓(xùn),機(jī)械二隊組織13人參與了行車操作理論與實踐學(xué)習(xí)。

  截至9月上旬,公司機(jī)械一隊、機(jī)械二隊、電力供應(yīng)隊、理貨隊、工具隊等部門共167人次參加了跨行跨崗的技能培訓(xùn)。通過培訓(xùn)平臺的搭建,充分調(diào)動了廣大職工學(xué)習(xí)新技能、新工藝的積極性和主動性,增強(qiáng)了職工面對集團(tuán)“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”和公司搬遷轉(zhuǎn)移在新平臺、新技術(shù)、新崗位的可選擇性,同時,為新基地建設(shè)發(fā)展和上海臨港作業(yè)提供了有力的人才支撐和隊伍保障。 

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