為加強(qiáng)企業(yè)干部教育監(jiān)督,增強(qiáng)新任職干部依法依規(guī)履職和廉潔自律意識(shí),促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，7月29日上午，南通港口集團(tuán)有限公司對(duì)新聘任的八名高級(jí)業(yè)務(wù)主管進(jìn)行了任前集體談話。集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理崔劍出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委工作部、行政事務(wù)部部長(zhǎng)顧焱華主持會(huì)議。

    會(huì)上，集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)（主持工作）陳杰宣讀了集團(tuán)公司《關(guān)于聘任王金新等同志為高級(jí)業(yè)務(wù)主管的通知》文件。隨后，八名高級(jí)業(yè)務(wù)主管分別從各自的工作經(jīng)歷、今后的努力方向及廉潔從業(yè)等方面作了表態(tài)發(fā)言。

    崔劍同志在講話中指出，按照相關(guān)制度和規(guī)范程序，經(jīng)各單位、各部門提名推薦，集團(tuán)有關(guān)部門對(duì)聘任人選進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的審核評(píng)審，并組織民主測(cè)評(píng)，開展考察與公示，充分反映了集團(tuán)對(duì)開展高級(jí)業(yè)務(wù)主管聘任工作的高度重視。今后，集團(tuán)將按照聘期考核要求，對(duì)所聘任的高級(jí)業(yè)務(wù)主管各項(xiàng)工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與績(jī)效考核。同時(shí)，他對(duì)新聘任的高級(jí)業(yè)務(wù)主管提出了四個(gè)方面的工作要求：一是要站在南通港轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的高度，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、主動(dòng)作為，充分發(fā)揮港口業(yè)務(wù)和企業(yè)管理核心骨干的作用；二是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，在持續(xù)提升各自業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，學(xué)習(xí)新理論新業(yè)務(wù)，更新掌握新知識(shí)，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)管理水平；三是要善于管理溝通，相互協(xié)同，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)要的工作任務(wù)；四是要嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)，重視職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，懂規(guī)矩守紀(jì)律。