6月23日下午，集團(tuán)公司四屆四次職工代表大會(huì)在港口大廈二樓會(huì)議室隆重召開(kāi)，105名正式代表，44名列席代表齊聚一堂、凝聚共識(shí)、形成合力，共同描繪集團(tuán)公司的宏偉藍(lán)圖。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席吳亞華主持。

會(huì)議聽(tīng)取并審議通過(guò)了集團(tuán)總經(jīng)理朱玉強(qiáng)所作的題為《勇毅篤行接續(xù)奮斗譜寫南通港“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)”美麗篇章》的工作報(bào)告。報(bào)告從八個(gè)方面客觀全面總結(jié)了2019年以來(lái)的主要工作，科學(xué)分析了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)以及所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，圍繞2020年目標(biāo)任務(wù)，并就下一階段工作進(jìn)行了部署，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)做好四個(gè)方面工作：一是合力攻堅(jiān)克難，推進(jìn)重大工程建設(shè)；二是打造“四大板塊”，探索多元經(jīng)營(yíng)模式；三是樹(shù)立責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化一體化改革；四是狠抓重點(diǎn)難點(diǎn)，確保過(guò)渡期整體穩(wěn)定。

集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理崔劍作《南通港口集團(tuán)有限公司2019年度集體合同履約情況終期檢查結(jié)果的報(bào)告》，集團(tuán)副總經(jīng)理朱一林作《南通港口集團(tuán)有限公司2019年度職工大病救助基金管理使用情況的報(bào)告》。

大會(huì)審議通過(guò)了《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度工資專項(xiàng)集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》四個(gè)合同文本及《南通港口集團(tuán)有限公司2019年度集體合同履約情況終期檢查結(jié)果的報(bào)告》《南通港口集團(tuán)有限公司2019年度職工大病救助基金管理使用情況的報(bào)告》《南通港口集團(tuán)有限公司職工福利費(fèi)管理辦法》。

會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理朱玉強(qiáng)與工會(huì)主席吳亞華分別代表企業(yè)方和職工方簽署了《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度工資專項(xiàng)集體合同》《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《南通港口集團(tuán)有限公司2020年度女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。集團(tuán)副總經(jīng)理過(guò)興發(fā)宣讀大會(huì)決議。

會(huì)議指出，2020年是通州灣新出?？诮ㄔO(shè)實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)公司橫港沙基地建成投產(chǎn)，加快推進(jìn)港口轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，奮力打造“江海聯(lián)動(dòng)、通江達(dá)?！毙履贤ǜ鄣钠鸩街?。謀劃推進(jìn)好各項(xiàng)工作，事關(guān)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成，事關(guān)集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)”各項(xiàng)工作的成效。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我們要在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照年度工作目標(biāo)和本次職代會(huì)確定的思路與要求，扎實(shí)做好做細(xì)各項(xiàng)工作，確保企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)、有序、高效。大會(huì)號(hào)召，集團(tuán)公司上下要進(jìn)一步解放思想、凝心聚力，翻篇開(kāi)新章，歸零再出發(fā)，要以“不破樓蘭終不還”的決心、“敢為天下先”的勇氣、“咬定青山不放松”的狠勁，對(duì)標(biāo)蘇州“三大法寶”精神內(nèi)涵，答好新時(shí)代南通港“發(fā)展四問(wèn)”考卷，為實(shí)現(xiàn)南通港華麗轉(zhuǎn)身、蝶變騰飛而努力奮斗！施渠平指出，2019年是集團(tuán)公司風(fēng)雨兼程、負(fù)重前行的一年。一年來(lái)，在全體職工共同努力和支持下，實(shí)現(xiàn)了南通港“穩(wěn)定、轉(zhuǎn)移、融合”陣痛期的平穩(wěn)過(guò)渡。廣大干部職工講政治、顧大局，積極響應(yīng)市委市政府決策部署，在大事、難事面前保持了隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。全體南通港人勇往直前、披荊斬棘，破解了很多難題，化解了諸多矛盾，成功度過(guò)了最困難的階段，又一次挺起了南通港人的脊梁，彰顯了新時(shí)代南通港精神。施渠平強(qiáng)調(diào)，市委市政府擘畫的“大通州灣”宏偉藍(lán)圖為南通港帶來(lái)了千載難逢的機(jī)遇，也必將為南通港“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)”插上騰飛的翅膀。我們要以蘇滬五方簽署《通州灣新出?？陂_(kāi)發(fā)建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》為契機(jī)，依托上海國(guó)際航運(yùn)中心建設(shè)，以國(guó)際一流水平規(guī)劃建設(shè)南通通州灣長(zhǎng)江集裝箱運(yùn)輸新出海口，推動(dòng)長(zhǎng)三角港口協(xié)同發(fā)展，打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界級(jí)港口群。

施渠平就如何貫徹落實(shí)大會(huì)精神、推動(dòng)年度重點(diǎn)工作落實(shí)，提出了五點(diǎn)要求：一是二次創(chuàng)業(yè)，要轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)辟跳出江港、向海圖強(qiáng)的嶄新境界。全港上下要緊緊把握企業(yè)過(guò)渡期“穩(wěn)定、轉(zhuǎn)移、融合”的工作主線，沿著“江港向海港轉(zhuǎn)移”的發(fā)展路徑，統(tǒng)籌推進(jìn)沿江老港區(qū)有序退出與沿海新港區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)，聚心合力，握指成拳，奮力探索一條多元化發(fā)展、多點(diǎn)位布局的南通港“轉(zhuǎn)型升級(jí)、二次創(chuàng)業(yè)”新路徑。二是二次創(chuàng)業(yè)，要敢試敢闖，激發(fā)堅(jiān)韌不拔、敢于勝利的“狼性”精神。全港上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒蘇州“三大法寶”，學(xué)好用好團(tuán)結(jié)、創(chuàng)造、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的“四種精神”，爭(zhēng)當(dāng)“狼性”干部。要把重大項(xiàng)目建設(shè)作為淬煉干部的“試金石”和培養(yǎng)干部的“加油站”，把生產(chǎn)建設(shè)一線作為磨礪品格、增長(zhǎng)才干的“快車道”、振奮精神的“練兵場(chǎng)”，打造一支品質(zhì)忠誠(chéng)、意志堅(jiān)韌、有血性、有團(tuán)隊(duì)精神的“狼性”團(tuán)隊(duì)。三是二次創(chuàng)業(yè)，要增強(qiáng)本領(lǐng)，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)、善于管理的組織能力。各級(jí)干部要主動(dòng)作為、迎難而上，沉下心來(lái)、撲下身子，牢固樹(shù)立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的時(shí)效觀念，把每一周都作為關(guān)鍵周，把每一天都作為沖刺日，爭(zhēng)分奪秒地“搶”，有膽有識(shí)地“闖”，千辛萬(wàn)苦地“拼”，腳踏實(shí)地地“干”，努力跑出南通港跨越發(fā)展的加速度。四是二次創(chuàng)業(yè)，要積蓄力量，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。在當(dāng)前大環(huán)境下，港口上下更要居安思危，珍惜來(lái)之不易的發(fā)展機(jī)遇和政策紅利，牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，從自身做起，從小處著眼，在創(chuàng)新上下功夫，切實(shí)抓好企業(yè)開(kāi)源節(jié)流、降本增效工作。五是二次創(chuàng)業(yè)，要黨建引領(lǐng)，凝聚攻堅(jiān)克難、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。以“強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、樹(shù)品牌”為目標(biāo)，深入開(kāi)展“基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)深化年”活動(dòng)，持續(xù)培育和打造具有南通港特色的基層黨建品牌，全面提升基層黨建實(shí)績(jī)實(shí)效，讓黨的旗幟在企業(yè)每個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)。