新春送溫暖，關(guān)愛(ài)暖人心。近日，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)朱玉強(qiáng)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、副董事長(zhǎng)劉建，黨委副書(shū)記、工會(huì)主席吳亞華等領(lǐng)導(dǎo)分別走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工和離退休老干部，向他們送上寒冬的溫暖和新春佳節(jié)的美好祝愿。

每到一處,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都與慰問(wèn)對(duì)象親切交談、噓寒問(wèn)暖, 詳細(xì)了解他們的身體狀況和家庭情況，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的困難和訴求，鼓勵(lì)他們要積極面對(duì)生活，樹(shù)立起戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，希望他們要好好保重身體，度過(guò)一個(gè)幸福、歡樂(lè)、祥和的新春佳節(jié)。在走訪(fǎng)慰問(wèn)過(guò)程中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向困難職工送上了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，并叮囑相關(guān)部門(mén)一定要以職工需求為導(dǎo)向，不斷延伸關(guān)心職工、服務(wù)職工的觸角，形成多方通力合作的幫扶工作格局，完善送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制；要主動(dòng)走近職工、走入職工心里，不斷構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點(diǎn)的服務(wù)職工體系，突出幫扶重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確掌握困難職工的實(shí)際情況、致困原因和幫扶需求，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理，建立健全集團(tuán)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)；要充分利用“春送健康”“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”四季幫扶以及職工大病救助等載體，主動(dòng)關(guān)心困難職工的生活，用心用情用力為困難職工排憂(yōu)解難，把黨組織的關(guān)懷和集團(tuán)大家庭的溫暖及時(shí)送到他們的心坎里。

據(jù)悉：春節(jié)前夕，集團(tuán)公司先后向76名職工發(fā)放大病救助金43.62萬(wàn)元；慰問(wèn)困難職工37人，發(fā)放慰問(wèn)金3.7萬(wàn)元。