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南通港口集團(tuán)對新聘任的 高級業(yè)務(wù)主管進(jìn)行任前集體談話


    為加強(qiáng)企業(yè)干部教育監(jiān)督,增強(qiáng)新任職干部依法依規(guī)履職和廉潔自律意識,促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為,729日上午,南通港口集團(tuán)有限公司對新聘任的八名高級業(yè)務(wù)主管進(jìn)行了任前集體談話。集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理崔劍出席會(huì)議并講話,集團(tuán)黨委工作部、行政事務(wù)部部長顧焱華主持會(huì)議。

    會(huì)上,集團(tuán)人力資源部副部長(主持工作)陳杰宣讀了集團(tuán)公司《關(guān)于聘任王金新等同志為高級業(yè)務(wù)主管的通知》文件。隨后,八名高級業(yè)務(wù)主管分別從各自的工作經(jīng)歷、今后的努力方向及廉潔從業(yè)等方面作了表態(tài)發(fā)言。

    崔劍同志在講話中指出,按照相關(guān)制度和規(guī)范程序,經(jīng)各單位、各部門提名推薦,集團(tuán)有關(guān)部門對聘任人選進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的審核評審,并組織民主測評,開展考察與公示,充分反映了集團(tuán)對開展高級業(yè)務(wù)主管聘任工作的高度重視。今后,集團(tuán)將按照聘期考核要求,對所聘任的高級業(yè)務(wù)主管各項(xiàng)工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與績效考核。同時(shí),他對新聘任的高級業(yè)務(wù)主管提出了四個(gè)方面的工作要求:一是要站在南通港轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的高度,進(jìn)一步提高認(rèn)識、主動(dòng)作為,充分發(fā)揮港口業(yè)務(wù)和企業(yè)管理核心骨干的作用;二是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感,在持續(xù)提升各自業(yè)務(wù)能力的同時(shí),學(xué)習(xí)新理論新業(yè)務(wù),更新掌握新知識,進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)管理水平;三是要善于管理溝通,相互協(xié)同,勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)要的工作任務(wù);四是要嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè),重視職業(yè)道德修養(yǎng),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),懂規(guī)矩守紀(jì)律。

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